Corrections

• A compléter …

 Améliorations

Gestion des alertes

• Alerte "Régime Indemnitaire impacté par les absences"  (par exemple : maladie, accident du travail, enfant malade).

• Si l’option est choisie, les 2 paramètres à préciser sont :

  • Les types d’absence déclencheurs et pour chacun d’eux la quantité de jours à prendre en compte et à reporter
  • Destinataire(s) des alertes (services à sélectionner)
• Une alerte sera alors déclenchée indiquant l’ancienne et la nouvelle date butoir.

Suivi annuel du temps de travail (récap)

• Améliorations du récapitulatif annuel de la grille du suivi du temps de travail, de manière à ce qu'elle soit soit exploitable dès le début de l'année (prévisionnel). Les heures prévues sont donc provisionnées dès le démarrage de l'année.
• Le récap est mis à jour en temps réel en tenant compte des heures supplémentaires (HS) effectuées.
• Les congés sont provisionnés en début d’année et les décomptes horaires sont ajustés lorsque les congés sont posés.
• Pour le provisionnel "congés", la conversion des congés en heures est désormais paramétrable par service (en fonction de l’emploi du temps).
• Les soldes RTT et congés (CA) sont désormais séparés.
• De nouvelles cellules ont été rajoutées : jours de fractionnements, heures dues, etc.

• Le cas particulier de l’arrêt de travail est désormais pris en compte (décomptes + /-).

• L'affichage des « heures de souplesse » est désormais débrayable par configuration dans le module "Paramètres" (en cas de non utilisation). La signification de cette valeur est désormais expliquée dans les paramètres.

Synthèse "agent" de la grille de suivi (temps de travail)

• Il est désormais possible de visualiser et d'exporter une vue simplifiée de la grille de suivi à destination des agents, dans le module "Edition des documents" .

 Disponibilité : 01/06/2026